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agile PEOPLE HR

Certificación para Profesionales

en Talento Humano, Coaches Ágiles y todo entusiasta de la agilidad.

Certificación AGILE PEOPLE HR

ONLINE

(Descargar guía del taller)

Avalado por Agile People, organización europea pionera en desarrollar herramientas de agilidad en el campo de la gestión de Talento Humano.

Los participantes recibirán la Certificación Internacional por parte de IC Agile.

Dirigido a: 

Todas aquellas personas que trabajan en áreas de Talento Humano, Consultores, Coaches, o personas que quieran incorporar formas de trabajo ágiles en su gestión del talento y conocer sobre el mindset ágil, prácticas, tendencias y Business Agility. 

No se requiere conocimiento previo en temas de agilidad, sin embargo para aquellos que ya tienen formación en metodologías ágiles, esta certificación puede ser un gran complemento en su gestión.

        

Contenido del programa 

La base del mindset de Agile People, se basa en principios, valores, métodos y herramientas que necesitamos conocer para liberar nuestras competencias e innovación y definir qué debemos dejar de hacer. 
El contenido está diseñado para cubrir los procesos de Gestión del Talento y cuáles son los elementos que se necesitan para apoyar la transición ágil en un organización y el rol clave de HR.

Se cubrirán los siguientes temas:

1. Fundamentos . Entorno VUCA y Agilidad

- La evolución de las organizaciones, porqué la agilidad? 
- En que consiste el mindset de agilidad. Valores, principios prácticas . Qué es el Business Agility? 
- Ser ágil o hacer agilidad. Cuál es la diferencia? 

2.  Agile HR. El nuevo Rol de HR

El rol de las áreas de Gestión del talento ha cambiado y ha evolucionado.
-  Qué es Agile HR  y su nuevo rol en las organizaciones
-  Ways of working y entregables. 

3. Cultura de Agilidad

- Conoceremos las condiciones  para crear una cultura ágil en donde las personas puedan desempeñarse en un nivel óptimo, sintiéndose apoyados y seguros. 
- Principios de las organizaciones ágiles .Veremos el gap entre las estructuras organizacionales, cultura y valores por medio de ejercicios como el Culture Misfit Role Play.
- Estructuras organizacionales, ejemplos y casos reales. 

4.  Cómo HR puede usar herramientas y prácticas ágiles.  
-  Haremos un recorrido por  los elementos básicos de metodologías ágiles como Scrum, Kanban, Toyota Kata y cómo incorporarlos en la práctica de HR.   Trabajaremos con ejercicios prácticos y ejemplos para que puedas diseñar tus procesos usando Agile Ways of Working

5.  Talent Acquisition y onboarding
- Cómo diseñar una estrategia que permita encontrar el "talento correcto" que apoye el crecimiento de la organización, tomando en cuenta valores, fit cultural, diversidad y colaboración en el proceso de reclutamiento. 
- El diseño de una experiencia de onboarding es fundamental también para hacer que los nuevos colaboradores se sientan parte de la organización, rápidamente. 
- Se compartirán prácticas ágiles exitosas de empresas y se realizarán ejercicios con Kanban para el proceso de reclutamiento.

6.  Engagement y satisfacción
- Motivadores. Diferencia entre motivaciones intrínsecas y extrínsecas. Reiss Motivation profile
- Cómo las encuestas de engagement están cambiando.  Veremos diferentes herramientas ágiles que pueden ser aplicadas para incrementar el engagement o compromiso de los colaboradores y su motivación. 

7.  Gestión del Desempeño
-  Gestión del desempeño tradicional vs enfoque agile. Feedback y herramientas para brindar feedback.
-  La nueva forma de Gestión de objetivos en un entorno VUCA:  OKR´s (Objectives and Key results) 
- Cómo desde el enfoque agile, podemos mejorar el desempeño, accountability y crecimiento de los colaboradores. 
- Se realizarán prácticas y ejercicios para su aplicación. 

8.  Compensación y Beneficios 
-  Justicia percibida
- Compensación Total, prácticas tradicionales vs principios ágiles de compensación 
- Casos de empresas, herramientas y análisis de casos. 

9.  Liderazgo Ágil 
El liderazgo es un factor clave para la cultura ágil.
- Del Liderazgo tradicional al Liderazgo Agil. Principios y  como llevarlos a la práctica.
- La autoorganización y su impacto en la cultura y resultados. Casos reales
- La seguridad psicológica como un factor clave para un ambiente seguro, productivo y que genere innovación. Trabajaremos con el juego de la seguridad psicológica. 
- Formas efectivas y ágiles para la Delegación. 

10.  Aprendizaje y Desarrollo 
- Veremos las nuevas formas y tendencias en aprendizaje, desde el mindset ágil.
-  Roles y Perfil T

 

INSTRUCTORA CERTIFICADA:  

Silvia Brenes, Socia Directora Pura Estrategia

Instructora AGILE PEOPLE, IC Agile


INVERSIÓN: $950 (novecientos cincuenta dólares)

10% descuento por pronto pago hasta el 16 de octubre 2020

15% de descuento para grupo de 2 personas o más de la misma organización. 

Incluye: 
8 sesiones de entrenamiento on-line
1 sesión de seguimiento grupal posterior a la certificación para seguimiento o apoyo en la implementación de iniciativas. 
El costo del certificado otorgado por IC Agile, una vez completado y aprobado el caso de estudios
Los libros AGILE PEOPLE escritos por su fundadora  Pia-Maria Thoren se incluyen en la certificación en formato digital (en inglés)

FORMA DE PAGO: 

La forma de pago es por medio de tarjeta de crédito y se realiza directo en la plataforma de Agile People en la dirección: Próximo a publicarse. Consultar a silvia@puraestrategia.com

Solamente se reciben pagos por esta forma, el cual es un pago seguro,

CALENDARIO Y HORARIO 
Este programa está diseñado para 8 sesiones de 3 horas cada una, de 4 pm a 7 pm (hora Costa Rica) . Días martes y jueves.

Fechas:

11-03-20      4 pm-7 pm  hora Costa Rica

11-05-20      4 pm-7 pm

11-10-20      4 pm-7 pm

11-12-20      4 pm-7 pm

11-17-20      4 pm-7 pm

11-19-20      4 pm-7 pm

11-24-20      4 pm-7 pm

11-26-20      4 pm-7 pm

Un taller para aprender que es Agilidad Empresarial o Business Agility  y los nuevos procesos de Talento Humano en la cultura agile

 

 

 

 

 

 

 

Un taller para practicar con herramientas y metodologías  ágiles para Talento Humano.

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Silvia Brenes Rivera

silvia@puraestrategia.com

(506) 8865-0489

Rubén Vega Rodríguez

ruben@puraestrategia.com

(506) 8703-3502

2020.  R y S Servicios de Gestión Empresarial Ltda. Heredia, Costa Rica

Créditos

Imágenes: Pixabay.     Infografía: freepik.com.    Sitio: wix.com