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CERTIFICACIÓN

OKRs para 

Recursos Humanos

OKRs para Recursos Humanos

Pura Estrategia y ShimeiWow los invita al taller de Certificación:

OKRs para Recursos Humanos. Conéctate con al Estrategia

Fechas : 3 , 9 y 10 de junio del 2021. 

Inversión: $400 USD- (330 euros) incluye impuestos y certificación Scrum Manager.

Early Bird antes del 18 de mayo $350 UDS- (290 EUROS).

CONTENIDO:

El sistema para establecer objetivos y metas denominado OKRs nace en los años 1970 de la mano de Andy Grove, ingeniero de Intel, y popularizados por John Doerr, quien los empezó a utilizar en el año 2000 en los inicios de Google-

A partir del uso más generalizado y con la explosión de la Agilidad Empresarial, los OKRs son hoy en día, la metodología preferida para establecer objetivos y metas, y con ello alinear a los equipos y las personas con las estrategias organizacionales.

Los OKRs están formados por:

 

O: OBJETIVOS: Que tengan sentido, concretos, alineados con el propósito o estrategia, orientados a la acción y EMOCIONANTES.

 

KR: RESULTADOS CLAVES: Metas cuantificables, retadoras, difíciles pero no imposibles y verificables de manera sencilla.

 

INICIATIVAS: Los objetivos deben tener iniciativas, acciones o experimentos que ayuden a lograrlos.

El establecimiento de los OKRs en la organización debe ser un proceso ordenado y de entendimiento de los líderes y colaboradores. En definitiva los OKRs nos ayudan a buscar el crecimiento organizacional, por eso se relacionan con el establecimiento de estrategias.

En las áreas de Recursos Humanos, el uso de los OKRs son de gran utilidad y soporte para dar despliegue y vida a la estrategia. 

Nuestra certificación se ha divido en tres sesiones, las cuales tienen los siguientes contenidos:

SESiÓN 1 . - 2 horas -

El Mindset Ágil

1. La Agilidad Empresarial y lo entornos VUCA

2. Cómo podemos vivir la agilidad

3. Qué es la seguridad psicológica y su importancia

4. Dinámicas de agilidad

SESIÓN 2 – 3 horas -

Los OKRs

1. Qué son los OKRS y para que nos sirven en la gestión de Recursos Humanos

2. Practicar la definición o creación de Objetivos, Resultados Claves e Iniciativas

3. Toyota Kata para la mejora continua

4. Práctica de OKRs y Toyota Kata

SESIÓN 3 – 3 horas -

Los OKRs en Recursos Humanos con casos prácticos

1. Cómo generar los OKRS organizacionales a partir de la Estrategia

2. Los OKRS para Recursos Humanos

3. Toyota Kata para la mejora de procesos y programas de Recursos Humanos

Formas de pago

- Transferencia a cuentas de PURA ESTRATEGIA

- Paypal / Tarjeta de Crédito 

(uso de plataforma segura de Paypal)

Puede pagar en forma segura con Paypal / Tarjeta crédito-débito

HORARIOS:

Fechas : 3 , 9 y 10 de junio del 2021.

 

Horarios

 

3 de junio: 8:30 am - 10:30 am Costa Rica 

                    4:30 pm - 6:30 pm España

10 de junio: 8:30 am - 11:30 am Costa Rica 

                    4:30 pm - 7:30 pm España

10 de junio: 8:30 am - 11:30 am Costa Rica 

                    4:30 pm - 7:30 pm España

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Silvia Brenes Rivera

silvia@puraestrategia.com

(506) 8865-0489

Rubén Vega Rodríguez

ruben@puraestrategia.com

(506) 8703-3502

2021.  R y S Servicios de Gestión Empresarial Ltda. Heredia, Costa Rica

Créditos

Imágenes: Pixabay.     Infografía: Pura Estrategia/freepik.com.    Sitio: wix.com