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Ojos que no lloran, equipo que no crece
¿Cómo sería nuestro entorno laboral si estuviéramos en los 60´s? Si has visto la serie Mad Men o alguna película ambientada en entornos...
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¡El Liderazgo ágil no es para vos!
Sí así es, no estás leyendo mal… efectivamente el liderazgo ágil no es para vos si: - No podés dejar de controlar todo y a todos. - ...
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¿Puede la agilidad cambiar organizaciones?
¿No puedes leer? Escucha este artículo. Como parte de mi formación en Pura Estrategia en días pasados tomé la certificación de Agile...
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¡Despedir es tan importante como contratar!
A veces nos olvidamos de que la salida de un colaborador es igual de importante que su ingreso... Es muy frecuente que las empresas...
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¿Te atreves a jugar?
Los métodos tradicionales de enseñanza o de resolución de problemas han ido evolucionando y cada vez se hace más necesario incorporar...
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Un decálogo para el cambio
De visita a la feria del libro me encontré con un libro que me llamó la atención apenas lo ví. Es un libro pequeño, pero con grandes...
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¡La Revolución Inició!
¿Quieres saber porque la Seguridad Psicológica nos ayuda a lograr grandes resultados?Cómo y por qué Google determinó que esta era el...
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Experimentos + Toyota = una combinación ágil
En Pura Estrategia nos encanta experimentar, es un pilar la Agilidad Empresarial, y a la vez un paradigma para muchas personas y...
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Mi Historia: Cómo la agilidad me encontró
Debo reconocer que yo no encontré la agilidad, sino que ella (afortunadamente) ¡me encontró a mi!...y hoy quiero contarles cómo sucedió...
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7 Tips para liderar un equipo de alto rendimiento.
En un reciente artículo, Scott Eblin, Coach y Facilitador de liderazgo nos brinda 7 tips de cómo facilitar a un equipo para lograr el...
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Experimento : Viernes de vino
¿Les ha pasado que tu sentido de responsabilidad no les permite “dejar de hacer”? A qué me refiero con esto? Tiene mucho ver con el”...
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Una lección de liderazgo con #Coldplay
Siempre me han gustado las canciones de Coldplay, sin embargo, después de ir a su concierto, no solo me gusta, sino que además me siento...
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Sofía está en un programa de desarrollo en su empresa, y como parte de éste, aplicamos un 360º. Sus resultados en general fueron...
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